Udtalelse fra Enhedslistens sundhedspolitiske udvalg og valgte regionsrådsmedlemmer.
Det er et massivt svigt af de dygtige og engagerede medarbejdere, der hver dag kæmper for at
løfte og fastholde et stærkt offentligt sundhedsvæsen, når den nye regering lægger ud med en akutplan på 2 mia. kr., som alene skal gå til private, som forventes at kunne nedbringe ventelisterne.
Samtidig vil regeringen spare 3 mia. kr. på såkaldt administration i kommuner og regioner. I valgkampen lovede både S og V tre milliarder i akuthjælp her og nu til sundhedsvæsenet.
Problemerne er kendte, og det giver ikke mening at starte processerne forfra med en ny kommission. I forvejen er en lønstrukturkomite, robusthedskommission og akutplan i fart om den varme grød. Faktum er, at de ansatte i sundhedsvæsenet er hårdt pressede efter for mange år med urealistiske effektiviseringer og corona.
Lønnen og flere kollegaer er ikke fulgt med de flere opgaver, og der er nu for få, der vil arbejde og
uddanne sig under de vilkår. Privathospitalerne og andre brancher suger personalet ud af vores
sundhedsvæsen, og det har skævvredet arbejdsgangene og muligheden for fornuftige
prioriteringer.
Meget af det, regeringen nævner i sit udspil arbejdes der allerede med i regionerne, og her er det
godt med lidt flere penge og flere uddannelsesstillinger. Men flere opgaver til privathospitalerne
løser ikke problemerne, tværtimod. Det skaffer ikke flere medarbejdere, og det bliver vanskeligere
for de offentlige hospitaler at fastholde og rekruttere sundhedspersonale, da de fristes af bedre
løn og arbejdsforhold i det private. Det private har ikke uddannelsesansvar, og kan derfor ikke
uddanne de nye medarbejdere, som vi mangler så mange af i sundhedsvæsenet. De private tager
kun de lette opgaver, som netop bruges i det offentlige til at oplære nyt personale. Ydermere
ødelægges det nødvendige samarbejde mellem regioner, kommuner og praktiserende læger, som
trænger til at blive styrket.
Der er brug for massive investeringer i det offentlige sundhedsvæsen med ordentlige løn- og
arbejdsforhold.
Middelfart 5.2-2023